پرسش و پاسخ :: حسابداری 2015

حسابداری 2015

دانش هرکس نه دارایی اوست و نه سرمایه او بلکه بدهی اوست به جامعه

حسابداری 2015

دانش هرکس نه دارایی اوست و نه سرمایه او بلکه بدهی اوست به جامعه

حسابداری 2015

دنبال کنندگان ۲ نفر
این وبلاگ را دنبال کنید
آخرین مطالب
آخرین نظرات

۳۳ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «پرسش و پاسخ» ثبت شده است

۱۳
شهریور

شاید برای شمااتفاقی در یک شرکت مشغول به کار شدید که  یک فصل حسابدار داشته و بعد ان حسابدار رفته و بیشتر ثبت های آن در نرم افزار حسابداری بدون ستد و مدرک باشد حال شما میخواهید کار را به صورت قانونی در نرم افزار وارد کنید اولین کار این است که حساب بانک خود را درست کنیم برای این کار بایست ابتدا در سیستم حسابداری یک حساب وقت بانک ایجاد کرد سپس بانک مربوطه یا بانک های مربوطه را طبق کدینگ وارد نرم افزار کرد حال به مدیریت مراجعه کرده و یک پرینت بانکی از حساب شرکت تهیه نمایید و با استفاده آن حساب بانک را بدهکار یا بستانکار و در مقابل حساب موقت بانک را بستانکار یا بدهکار کنید .دومین کار این است که با وجه به شرح پرینت و مدارک موجود حساب موقت را پاک کرده و حساب اصلی را قرار دهیم به مثال زیر توجه کنید:

  • عباس اسماعیلی
۰۳
شهریور



پاسخ👇


به استناد ماده 148 قانون کار ، کارفرما مکلف به بیمه نمودن کارگر از روز اول شروع بکار می باشد و در صورتیکه استنکاف نموده باشد شما می بایستی با مراجعه به اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی محل مربوطه و ثبت دادخواست مبنی بر الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه اقدام نمائید.


  • عباس اسماعیلی
۰۲
شهریور

همان طور که می دانید حسابداری یک رشته درسی هست که به جای اینکه نظری باشد بیشتر  به صورت فنی می باشد و باید آن را یاد گرفت قصد دارم از این به بعد مطالبی که بیشتر به عنوان یک فن می باشد را تحت عنوان تجربه کاری با شما  به اشتراک بگذارم شما دوستان نیز می توانید تجربیات خود را ارسال نمایید تا با نام خود در وبلاگ قرار گیرد.

  • عباس اسماعیلی
۲۲
تیر

پاسخ:

◀️1- قیمت خرید، شامل عوارض گمرکی و مالیاتهای غیرقابل استرداد خرید، پس از کسر تخفیفات تجاری،

◀️2- هرگونه مخارج مرتبط مستقیم یا غیرمستقیمی که برای رساندن دارایی به وضعیت قابل‌بهره‌برداری تحمل می‌شود، و

◀️3- برآورد اولیه مخارج پیاده‌سازی و برچیدن دارایی و بازسازی محل آن از بابت تعهدی که در زمان تحصیل دارایی یا درنتیجه استفاده از دارایی طی یک دوره خاص برای مقاصدی غیر از تولید کالا (برای مثال بازسازی زمین مورد استفاده جهت استخراج مواد معدنی به حالت اولیه در پایان فعالیت) طی آن دوره، تقبل می‌شود.

💠باتوجه به اینکه چنین مخارجی در آینده واقع می‌شود تعهد مرتبط با آن باید براساس ارزش فعلی آن مخارج در زمان تحصیل دارایی شناسایی شود.

  • عباس اسماعیلی
۱۵
تیر


مطابق ماده ۱۹۲ قانون مالیاتهای مستقیم، در کلیه مواردی که مودی یا نماینده او که به موجب مقررات قانون مالیاتهای مستقیم از بابت پرداخت مالیات مکلف به تسلیم اظهارنامه مالیاتی است چنانچه نسبت به تسلیم آن در موعد مقرر اقدام نکند، مشمول جریمه غیرقابل بخشودگی معادل ۳۰ درصد مالیات متعلق برای اشخاص حقوقی و صاحبان مشاغل موضوع قانون مالیاتهای مستقیم و ۱۰ درصد مالیات متعلق 《برای سایر مودیان》 می باشد.

فلذا جریمه عدم تسلیم اظهارنامه اجاره املاک برای مالکین حقیقی ، ۱۰٪ مالیات متعلق خواهد بود که غیر قابل بخشش نیز می باشد.

  • عباس اسماعیلی
۱۹
خرداد

✅ پاسخ ؛
از آنجا که در مقررات مربوط به کمک هزینه های مسکن، خواروبار و عائله‌مندی، پرداخت این کمک‌ها بصورت ماهانه قید گردیده است و ماه نیز از نظر احتساب موارد قانونی مستنداً به ماده ۴۴۳ قانون آیین دادرسی دادگاههای عمومی و انقلاب در امور مدنی، ۳۰ روز می باشد لذا مزایای یاد شده در کلیه ماه‌های سال اعم از ۳۱ روزه، ۳۰ روزه و ۲۹ روزه در قالب تعریف شده در ماده قانونی مرقوم یعنی ۳۰ روزه پرداخت خواهد شد. بدیهی است کارگاه‌هائی که این کمک هزینه‌ها را در شش ماه اول سال ۳۱ روزه پرداخت می کنند این رویه جزء شرایط کار کارگران محسوب و کماکان معتبر خواهد بود.

  • عباس اسماعیلی
۱۹
خرداد


پاسخ🔻🔻🔻
کلیه حقوق و مزایای پیش بینی شده در قانون کار و مقررات تبعی به اعتبار کار کارگر به وی پرداخت می شود به این جهت به زن و شوهری که هر دو مشمول قانون کار باشند حتی در صورت شاغل بودن در یک کارگاه مشمول کلیه امتیازات پیش بینی شده در قانون کار و مقررات مرتبط به آن منجمله کمک هزینه های مسکن و خواروبار قرار می گیرند.

  • عباس اسماعیلی
۱۳
ارديبهشت

سوال : در شرکتی که مشغول به کار هستم ,اگر فردی , روزهای پنجشنبه و شنبه درخواست مرخصی استحقاقی داشته باشد، روز جمعه نیز از ذخیره مرخصی وی کسر میگردد آیا این رویه صحیح است ؟

پاسخ :
از آنجا که به استناد ماده 64 قانون کار مرخصی استحقاقی سالیانه کارگران بدون در نظر گرفتن ایام تعطیل، 26 روز کاری محاسبه می شود؛ لذا چنانچه تعطیلات رسمی بین روزهای مرخصی استحقاقی کارگر واقع گردد، جزء مرخصی استحقاقی وی محسوب نمی شود.

  • عباس اسماعیلی
۰۶
ارديبهشت


 آیا مبلغ حق سنوات روزانه (17000 ریال) باید به حقوق روزانه پایه (371/352 ریال)اضافه شود ،یا بعنوان یکی از اجزاء حقوق دستمزد است ❓❓
🌕پاسخ :
مزد سنوات( چه مزد سنوات سال ۹۷ که روزانه ۱۷۰۰ تومان هست، و چه مزد سنوات سال های قبل که به ترتیب ۳۰۰ ، ۵۰۰ ، ۱۰۰۰ ، ۱۰۰۰ و ۱۷۰۰ تومان بوده ) بعنوان یکی از اجزاء مزد ثابت یا اقلام مزد مبنا بشمار میرود ، و مشمول افزایش سنواتی هرسال نیز میشود.

  • عباس اسماعیلی
۰۵
ارديبهشت



پاسخ👇

مستند به ماده 72 قانون کار بازخرید ایام مرخصی استحقاقی استفاده نشده تنها در موارد فسخ یا خاتمه قرارداد یا بازنشستگی و از کار افتادگی کلی کارگر و یا تعطیلی کارگاه پیش بینی شده و در سایر موارد با عنایت به مفهوم مخالفت ماده مذکور و با التفات به فلسفه و علل برقراری مزایای مرخصی استحقاقی سالانه در حقوق کار مبنی بر لزوم استراحت کارگران و جلوگیری از فرسودگی نیروی کار بازخرید مرخصی سالانه کارگران و حتی ذخیره مرخصی آنان میسر نخواهد بود.

  • عباس اسماعیلی
۲۶
فروردين



1⃣سه برابرحداقل دستمزدروزانه به هرفرزندحق اولادتعلق میگیره وحتما دوشرط زیر جهت دریافت ان الزامی است :

2⃣داشتن ٧٢٠روزسابقه پرداخت حق بیمه

3⃣داشتن فرزندزیر١٨سال

🔹بالای ١٨سال منحصرا به تحصیل مشغول باشد.

🔹دارای معلولیت وازکارافتادگی باشد.

حداقل حقوق روزانه *٣*تعدادفرزندان =حق اولاد

  • عباس اسماعیلی
۰۳
اسفند

 آیا درآمد شرکت در مناطق محروم معافیت مالیاتی دارد؟

1️⃣ طبق ماده ۱۳۲ قانون مالیاتهای مستقیم ،

درآمد مشمول مالیات ابرازی ناشی از فعالیتهای تولیدی و معدنی درواحدهای تولیدی یا معدنی دربخش های تعاونی و خصوصی که از اول سال ۱۳۸۱ به بعد از طرف وزارتخانه های ذیربط برای آنها پروانه بهره برداری صادر یا قرارداد استخراج و فروش منعقد می شود ، از تاریخ بهره برداری یا استخراج به میزان هشتاد درصد(۸۰%) و به مدت چهار سال و در مناطق کمتر توسعه یافته به میزان صد درصد (۱۰۰%) و به مدت ده سال از معافیت موضوع ماده ۱۰۵ این قانون معاف هستند.

  • عباس اسماعیلی
۰۳
اسفند

 پرداخت حقوق و مزایای دوران مرخصی زایمان کارگران بر عهده چه کسی است و  آیا به این دوران عیدی و پاداش تعلق می گیرد و در صورت مثبت بودن پرداخت آن بر عهده چه کسی می باشد؟

  • عباس اسماعیلی
۱۱
بهمن

۱-در شرکت با مسئولیت محدود تعداد شرکاء حداقل ۲ نفر و در شرکت سهامی خاص تعداد سهامداران حداقل ۳ نفر می باشند .

۲ـ درشرکت سهامی خاص حداقل ۳۵% سرمایه باید نقدا دریکی از شعب بانکها تودیع و گواهی مربوطه ارائه و ۶۵% درتعهد سهامداران باشد . در شرکت با مسئولیت محدود باید کل سرمایه تحویل مدیر عامل شرکت شده و مدیر عامل اقراربه دریافت نماید و ارائه گواهی بانکی دال بر انجام این امر ضرورت ندارد.

۳ـ انتخاب بازرس اصلی و علی البدل درشرکت سهامی خاص اجباری ولی در شرکت با مسئولیت محدود اختیاری است .

  • عباس اسماعیلی
۱۱
بهمن

 در پایان سال مالی و بعد از محاسبه سود(زیان)، در صورتیکه نتایج عملیات شرکت منتج به سود شده باشد، می بایست مطابق قوانین مالیاتی و به جهت رعایت استانداردهای حسابداری، اقدام به محاسبه ذخیره مالیات بر درآمد نمود.
 
 
ثبت ذخیره مالیات بردرآمد در پایان سال:

  • عباس اسماعیلی