۷ نکته اساسی در مورد عیدی و پاداش سالیانه
۷ نکته اساسی در مورد عیدی و پاداش سالیانه
1⃣ عیدی برابر است با دو برابر مزد ثابت به شرط اینکه از سه برابر حداقل وزارت کاری بیشتر نشود.
2⃣ عیدی به نسبت کارکرد به افراد تعلق میگیرد
3⃣ افرادی که زیر یکسال کارکرد دارند یک معافیت کامل بهشون تعلق میگیرد.(طبق نظر دفتر فنی حسابرسی)
4⃣ عیدی مشمول مالیات و معاف از بیمه میباشد.
5⃣ چنانچه عیدی بیشتر از سقف پرداخت شود مازاد آن مشمول بیمه میشود.
6⃣ عیدی و پاداش طبق ماده ۹۱ بند ۱۰ به میزان یک دوازدهم معافیت مالیاتی دارد(یعنی ۲میلیون تومان)
7⃣ حداقل عیدی برابر است با ۱۸،۵۹۸،۶۲۰ ریال و حداکثر آن ۲۷،۸۹۷،۹۳۰ ریال میباشد (درسال ۹۶)
تفاوت بین شرکت سهامی خاص با شرکت مسئولیت محدود چیست ؟
۱-در شرکت با مسئولیت محدود تعداد شرکاء حداقل ۲ نفر و در شرکت سهامی خاص تعداد سهامداران حداقل ۳ نفر می باشند .
۲ـ درشرکت سهامی خاص حداقل ۳۵% سرمایه باید نقدا دریکی از شعب بانکها تودیع و گواهی مربوطه ارائه و ۶۵% درتعهد سهامداران باشد . در شرکت با مسئولیت محدود باید کل سرمایه تحویل مدیر عامل شرکت شده و مدیر عامل اقراربه دریافت نماید و ارائه گواهی بانکی دال بر انجام این امر ضرورت ندارد.
۳ـ انتخاب بازرس اصلی و علی البدل درشرکت سهامی خاص اجباری ولی در شرکت با مسئولیت محدود اختیاری است .
محاسبه ذخیره مالیات بر درآمد
در پایان سال مالی و بعد از محاسبه سود(زیان)، در صورتیکه نتایج عملیات شرکت منتج به سود شده باشد، می بایست مطابق قوانین مالیاتی و به جهت رعایت استانداردهای حسابداری، اقدام به محاسبه ذخیره مالیات بر درآمد نمود.
ثبت ذخیره مالیات بردرآمد در پایان سال:
حداقل و حداکثر عیدی سال 1396 طبق قانون کار
عیدی پایان سال کارکنان بخش خصوصی ، 2 برابر حقوق پایه هر فرد میباشد تا میزانی که از حداکثر 3 برابر حقوق پایه وزارت کار تجاوز نکند.
بعبارتی :
حداقل عیدی مبلغ
309.977 × 30 × 2 = 18.598.620
حداکثر عیدی مبلغ
309.977 × 30 × 3 = 27.897.930
مثال : در صورتی که پایه حقوق روزانه یک شخص 1.000.000 ریال باشد عیدی آن برای یکسال کامل چه مبلغی است؟
چرخه حسابداری
کتاب اصول یک
✅ شرایط چک بی محل
🔹 بدلیل اهمیت چک در مراودات تجاری، قانون ویژه ای با نام «قانون صدور چک» تصویب شده است.
🔹 در یکسری شرایط خاص و با رعایت مسائلی، چک دارای جنبه "کیفری" می شود یعنی صادرکننده چک بی محل و برگشت خورده، تحت شرایطی مجازات "زندان" برای او تعیین می شود.
🔹 اگر چک ظرف مدت 6 ماه پس از تاریخ صدور، به بانک ارجاع و "گواهی عدم پرداخت" صادر شود، چک جنبه "کیفری" پیدا می کند.
راس گیری فاکتور
🔹 راس گیری🔹
راس گیری فاکتور عبارت است از پیدا کردن یک تاریخ واحد برای تعدادی فاکتور با مبالغ و تاریخ های مختلف...
ممکن است به شما به عنوان یک حسابدار تعدادی فاکتور از یک مشتری داده شود و از شما بخواهند که برای فاکتورها راس گیری کنید...
به طور مثال شما سه فاکتور به تاریخ ها و قیمت های زیر دارید
فاکتور 1 👈 95/10/01 مبلغ 1،000،000 ریال
فاکتور2 👈 95/10/15 مبلغ 2،000،000 ریال
فاکتور3 👈 95/11/01 مبلغ 3،000،000 ریال
✔️نحوه ی راس گیری 👇
1⃣ برخلاف راس گیری چک که ما چک اول را هم ضربدر تعداد روز میکردیم
(ثبت نام کن 400 میلیون بیبی دوج هدیه بگیر به علاوه 10 درصد تخفیف کارمزد معاملات ) https://tabdeal.org/auth/register-req?ref=16ewcq
در راس گیری فاکتور چون فاکتور1 تاریخ مبنای ما قرار میگیرد پس نمی توان در عددی ضرب کرد
2⃣ فاکتور2 و 3 را ضربدر تعداد روزهای آن از تاریخ مبنا میکنیم یعنی
تعداد روزهایی که فاکتور 1 با فاکتور 2 فاصله دارد 14 روز است پس مبلغ فاکتور 2 را ضربدر 14 میکنیم
2000/000 * 14 = 28/000/000
تعداد روزهایی که فاکتور 1 با فاکتور 3 فاصله دارد 30روز است پس مبلغ فاکتور 3 را ضربدر 30 میکنیم
3/000/000 * 30 = 90/000/000
3⃣ حالا دو مبلغ بالا را با هم جمع میکنیم
28/000/000+ 90/000/000= 118/000/000
4⃣مبلغ فاکتور ها را با هم جمع میکنیم
1/000/000 + 2/000/000 + 3/000/000= 6/000/000
5⃣ حالا دو عدد بالا را بر هم تقسیم میکنیم تا تعداد روز بدست بیاید
118/000.000 / 6/000.000 = 19.66
که این عدد را به سمت بالا رند میکنیم یعنی 20 روز در نظر میگیریم
6⃣ درنتیجه تاریخ راس فاکتورهای فوق 95/10/21 می باشد
🔴حال قرار است تسویه ی این سه فاکتور بصورت چک دو ماهه باشد
✔️و ما میخواهیم مبلغ 6.000.000 ریال را طی سه فقره چک به شرح ذیل دریافت نماییم
چک1 👈🏽 95/11/25 مبلغ 1،000،000 ریال
چک2 👈🏽 95/12/12 مبلغ 1،000،000 ریال
چک3 👈🏽 95/12/25 مبلغ 4،000،000 ریال
🔹به روش زیر عمل میکنیم👇
1⃣ مبلغ چک ها را در تعداد روز آن از تاریخ راس فاکتورها ضرب میکنیم
یعنی از 95/10/21
فاصله تاریخ راس از چک اول برابر است با 34 روز
1/000.000 * 34 = 34/000.000
فاصله تاریخ راس از چک دوم برابر است با 51 روز
1.000.000 * 51 = 51.000.000
فاصله تاریخ راس از چک سوم برابر است با 64 روز
4.000.000 * 64 =256.000.000
2⃣ حاصل جمع اعداد فوق تقسیم بر مبلغ راس
341.000.000 / 6.000.000=56.83 = 57
پس راس چک های دریافتی 57 روز شد.
🔵وعده:
اگر قرار باشد دریافت چک ها با وعده ی 3 درصد ماهانه باشد
6.000.000 * 3٪ = 180.000
(180.000 / 30 ) * 57 = 342.000
که در این صورت کل مبلغ برابر با 6342000 ریال می باشد
جهت دانلود فایل های اکسل به صفحه اصلی مراجعه کنید.
🔸🔸🔸🔸🔸
راس گیری چک
سوال ۲
آموزش
👈 مبنای اضافه کاری کدام است؟
❌176ساعت
❌192ساعت
✔️220 ساعت
🔻برای محاسبه مبلغ اضافه کاری در شرکتها بعضا" دیده شده که مبناهای مختلفی مورد استفاده قرار میگیرد .اما مبنای صحیح کدام است؟
🔻در قانون کار هر کارگر موظف به ۴۴ ساعت انجام کار در هفته است. یک روز جمعه نیز استراحت دارد که کار نمیکند ولی حقوقش پرداخت میشود.
پس برای محاسبه ساعات کار هر روز خواهیم داشت:
مشمولین دریافت مقرری بیمه بیکاری:
مشمولین دریافت مقرری بیمه بیکاری:
❌❌❌👇👇👇
بیکار از نظرقانون بیمه بیکاری بیمه شده ای است که بدون میل و اراده خود بیکار شده و آماده به کار باشد. براساس این قانون، چنانچه بیمه شده ای به علت تغییرات ساختاراقتصادی کارگاه مربوطه و به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تائید شورایعالی کار ، بیکارموقت شناخته شود وهمچنین بیمه شدگانی که به علت حوادث غیرمترقبه مانند سیل ، زلزله ، جنگ ، آتش سوزی بیکار شوند، میتوانند از مقررات این قانون استفاده نمایند .تشخیص ارادی بودن یا غیرارادی بودن بیکاری بیمه شده ، برعهده کمیته ای متشکل از نمایندگان این سازمان واداره کارواموراجتماعی محل اشتغال بیمه شده است . چند نکته مهم
دستهبندی
-
استاندارد ها
(۳۰) -
حسابداری
(۷۷) -
برنامه
(۱۸) -
اکسل و حسابداری
(۲۶) -
جزوات و کتاب ها
(۱۵) -
مالیات
(۵۴) -
حسابرسی
(۱۳) -
دانستنی
(۳۸) -
قانون کار
(۵) -
پرسش و پاسخ
(۴۰) -
مشاهیر حسابداری
(۳) -
کسب و کار
(۵) -
اقتصاد
(۶) -
حقوق و دستمزد
(۲۷) -
بخشنامه
(۶) -
آموزش
(۲۲) -
اظهارنامه
(۱۵) -
تامین اجتماعی
(۱۰) -
اکسل مقدماتی
(۱۱)
کلمات کلیدی
- حسابداری
- مالیات
- پرسش و پاسخ
- دانستنی
- حقوق و دستمزد
- استاندارد-حسابداری
- اکسل
- آموزش
- حسابرسی
- برنامه
- اظهارنامه
- جزوات
- تامین اجتماعی
- اکسل مقدماتی
- ترفند اکسل
- شروع به کار حسابداری
- مشاهیر
- قانون کار
- حسابداری پیمانکاری
- دانشگاه ایلام
- نرم افزار
- تجربه کاری
- بخشنامه
- داستانک
- استخدام
- کتاب
- اقتصاد
- حقوق 1402
- امور مالی
- ارزش افزوده
آخرین مطلب
پربیننده ترین مطالب
- راس گیری فاکتور
- جدول معافیت مالیاتی حقوق سال ۹۷ قابل اجرا از اول سال ۹۷ و صدور و ابلاغ بخشنامه آن
- تجدید ارائه صورت های مالی
- تفاوت بین سربار مستقیم و غیر مستقیم
- محاسبات اجاره همراه با مثال
- محاسبه ذخیره مالیات بر درآمد
- تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش و مدیریت مزیت رقابتی
- جدول حقوق و دستمزد سال 1397 و درصد خالص افزایش حقوق 1397 نسبت به سال 1396 برای سطوح حقوق مختلف
- برنامه ثبت کارکرد ماهانه پرسنل ، محاسبه حقوق پایه ، صدور فیش حقوقی
- آموزش نصب VMware Workstation
مطالب پربحثتر
- راس گیری فاکتور
- تجدید ارائه صورت های مالی
- جدول حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار سال ۱۳۹۷
- نحوه محاسبه سود وامهای بانکی
- جدول حقوق و دستمزد سال 1397 و درصد خالص افزایش حقوق 1397 نسبت به سال 1396 برای سطوح حقوق مختلف
- آیا در نیمه اول سال که ماهها ۳۱ روزه هستند باید به کارگران از بابت کمک هزینههای مسکن، بن_کارگری و عائلهمندی ۳۱ روزه پرداخت گردد یا ۳۰روز؟
- برنامه ثبت کارکرد ماهانه پرسنل ، محاسبه حقوق پایه ، صدور فیش حقوقی
- استاندارد حسابداری شماره یک
- سوالات اکسلی
- حسابداری چیست؟