۷۲ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «حسابداری» ثبت شده است

حداقل و حداکثر عیدی سال 1396 طبق قانون کار

عیدی پایان سال کارکنان بخش خصوصی ، 2 برابر حقوق پایه هر فرد میباشد تا میزانی که از حداکثر 3 برابر حقوق پایه وزارت کار تجاوز نکند.

بعبارتی :

حداقل عیدی مبلغ
309.977 × 30 × 2 = 18.598.620

حداکثر عیدی مبلغ
309.977 × 30 × 3 = 27.897.930

مثال : در صورتی که پایه حقوق روزانه یک شخص 1.000.000 ریال باشد عیدی آن برای یکسال کامل چه مبلغی است؟

ادامه مطلب
۰ ۰ ۰ دیدگاه

معرفی بارکدکالاهای تولیدایران۶۲۶

۰ ۰ ۰ دیدگاه

چرخه حسابداری

 بدون شک ابتدای آموزش دررشته حسابداری آموزش چرخه حسابداری است!

۰ ۰ ۰ دیدگاه

کتاب اصول یک

دریافت
حجم: 1.05 مگابایت
توضیحات: اصول یک شبکه آموزش

دریافت
حجم: 18.1 مگابایت
توضیحات: چند جزوه اصول یک در یک فایل

۰ ۰ ۰ دیدگاه

راس گیری فاکتور

🔹 راس گیری🔹

راس گیری فاکتور عبارت است از پیدا کردن یک تاریخ واحد برای تعدادی فاکتور با مبالغ و تاریخ های مختلف...

ممکن است به شما به عنوان یک حسابدار تعدادی فاکتور  از یک مشتری داده شود و از شما بخواهند که برای فاکتورها راس گیری کنید...

به طور مثال شما سه فاکتور به تاریخ ها و قیمت های زیر دارید

فاکتور 1 👈 95/10/01 مبلغ 1،000،000  ریال

فاکتور2 👈  95/10/15 مبلغ 2،000،000  ریال

فاکتور3 👈 95/11/01 مبلغ 3،000،000  ریال

 ✔️نحوه ی راس گیری 👇

1⃣ برخلاف راس گیری چک که ما چک اول را هم ضربدر تعداد روز میکردیم 

 (ثبت نام کن  400 میلیون بیبی دوج هدیه بگیر به علاوه 10 درصد تخفیف کارمزد معاملات  ) https://tabdeal.org/auth/register-req?ref=16ewcq

در راس گیری فاکتور چون فاکتور1 تاریخ مبنای ما قرار میگیرد پس نمی توان در عددی ضرب کرد

2⃣ فاکتور2 و 3 را ضربدر تعداد روزهای آن از تاریخ مبنا میکنیم یعنی

تعداد روزهایی که فاکتور 1 با فاکتور 2 فاصله دارد 14 روز است پس مبلغ فاکتور 2 را ضربدر 14 میکنیم 

2000/000 * 14 = 28/000/000

تعداد روزهایی که فاکتور 1 با فاکتور 3 فاصله دارد 30روز است پس مبلغ فاکتور 3 را ضربدر 30 میکنیم 

3/000/000 * 30 = 90/000/000

3⃣ حالا دو مبلغ بالا را با هم جمع میکنیم

28/000/000+ 90/000/000= 118/000/000

 

4⃣مبلغ فاکتور ها را با هم جمع میکنیم

1/000/000 + 2/000/000 + 3/000/000= 6/000/000

5⃣ حالا دو عدد بالا را بر هم تقسیم میکنیم تا تعداد روز بدست بیاید

118/000.000  /  6/000.000 = 19.66

که این عدد را به سمت بالا رند میکنیم یعنی 20 روز در نظر میگیریم

6⃣ درنتیجه تاریخ راس فاکتورهای فوق 95/10/21 می باشد

🔴حال قرار است تسویه ی این سه فاکتور بصورت چک دو ماهه باشد

✔️و ما میخواهیم مبلغ 6.000.000 ریال را طی سه فقره چک به شرح ذیل دریافت نماییم

چک1 👈🏽 95/11/25 مبلغ 1،000،000  ریال

چک2 👈🏽 95/12/12 مبلغ 1،000،000  ریال

چک3 👈🏽 95/12/25 مبلغ 4،000،000  ریال

 🔹به روش زیر عمل میکنیم👇

1⃣ مبلغ چک ها را در تعداد روز آن از تاریخ راس فاکتورها ضرب میکنیم

یعنی از 95/10/21 

فاصله تاریخ راس از چک اول برابر است با 34 روز

1/000.000 * 34 = 34/000.000

فاصله تاریخ راس از چک دوم برابر است با 51 روز

1.000.000 * 51 = 51.000.000

فاصله تاریخ راس از چک سوم برابر است با 64 روز

4.000.000 * 64 =256.000.000

 

2⃣ حاصل جمع اعداد فوق تقسیم بر مبلغ راس

341.000.000 / 6.000.000=56.83 = 57

پس راس چک های دریافتی 57 روز شد.

 

🔵وعده:

اگر قرار باشد دریافت چک ها با وعده ی 3 درصد ماهانه باشد 

6.000.000 * 3٪ = 180.000

(180.000 / 30 ) * 57 = 342.000

که در این صورت  کل مبلغ برابر با 6342000 ریال می باشد

جهت دانلود فایل های اکسل به صفحه اصلی مراجعه کنید.

🔸🔸🔸🔸🔸

 
۰ ۰ ۲۱ دیدگاه

راس گیری چک




فرض کنید شما مراجعه کردین برای خرید کالایی که قیمتش ۲.۰۰۰.۰۰۰ تومانه و قرار شده به فروشنده ۳ چک به مبالغ 

یه چک ۱.۰۰۰.۰۰۰ تومانی _ ۳۶ روزه 
یه چک ۶.۰۰.۰۰۰  تومانی _۴۰ روزه 
یه چک ۴.۰۰.۰۰۰ تومانی _۶۵ روزه 
پرداخت کنید 
ادامه مطلب
۰ ۰ ۰ دیدگاه

سوال ۲



🔹طبق IAS7 جریانهای نقدی واحد تجاری باید در چند طبقه گزارش شود؟

🔶جواب: 
سه طبقه.

✳️فعالیتهای عملیاتی؛
✳️فعالیتهای سرمایه‌گذاری؛
✳️فعالیتهای تأمین مالی.

۰ ۰ ۰ دیدگاه

مشمولین دریافت مقرری بیمه بیکاری:

مشمولین دریافت مقرری بیمه بیکاری:

❌❌❌👇👇👇
   بیکار از نظرقانون بیمه بیکاری بیمه شده ای است که بدون میل و اراده خود بیکار شده و آماده به کار باشد. براساس این قانون، چنانچه بیمه شده ای به علت تغییرات ساختاراقتصادی کارگاه مربوطه و به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تائید شورایعالی کار ، بیکارموقت شناخته شود وهمچنین بیمه شدگانی که به علت حوادث غیرمترقبه مانند سیل ، زلزله ، جنگ ، آتش سوزی بیکار شوند، میتوانند از مقررات این قانون استفاده نمایند .تشخیص ارادی بودن یا غیرارادی بودن بیکاری بیمه شده ، برعهده کمیته ای متشکل از نمایندگان این سازمان واداره کارواموراجتماعی محل اشتغال بیمه شده است .  چند نکته مهم 

ادامه مطلب
۰ ۰ ۰ دیدگاه

در سه حالت زیر علی الراسی اتفاق میفتد

👈در سه حالت زیر علی الراسی اتفاق میفتد

1️⃣ در موعد مقرر از ارائه دفاتر و اظهارنامه خودداری گردد:
علی الراس➕ معافیت لغو➕ 40% جریمه غیر قابل بخشش

2️⃣ اظهارنامه ارائه گردد ولی دفاتر ارائه نگردد:
 علی الراس➕ 40 % جریمه قابل بخشش

ادامه مطلب
۰ ۰ ۰ دیدگاه

افزایش سود دهی شرکت ها با بخشنامه جدید مالیاتی

بر اساس بخشنامه جدید سازمان امور مالیاتی، مبنای محاسبه هزینه استهلاک شرکتهای تولیدی تغییر و موجبات افزایش سوددهی آنها فراهم شد.


به گزارش خبرنگار اقتصادی باشگاه خبرنگاران تسنیم«پویا»؛بر مبنای بخشنامه جدید سازمان امور مالیاتی، مبنای محاسبه هزینه استهلاک شرکتهای تولیدی تغییر و موجبات افزایش سوددهی آنها فراهم شد.

هزینه استهلاک دارایی از اجزا مهم اخذ مالیات از واحدهای تولیدی می باشد، بر اساس مصوبه وزارت اقتصاد، جدول ۲۵ گروهی  داراییهای استهلاک پذیر تغییر کرده است.

ادامه مطلب
۰ ۰ ۰ دیدگاه

هزینه مطالبات مشکوک‌الوصول

هزینه مطالبات مشکوک‌الوصول و منظور نمودن ذخیره آن درصورت رعایت شرایط زیر در حساب مالیاتی قابل قبول خواهد بود:

 
1. هزینه منظور شده برای مطالبات مشکوک‌الوصول منحصراً باید درارتباط با فعالیت موسسه باشد .

 
2. میزان ذخیره مطالبات مشکوک‌الوصول برای هریک از بدهکاران که احتمال لاوصول بودن طلب آن موجود باشد بصورت جداگانه مشخص و تعیین شده باشد .

 
3. اسناد و مدارک مربوط به احتمال لاوصول ماندن طلب موسسه که برای آن ذخیره منظور شده است از کفایت لازم برخوردار باشد .

ادامه مطلب
۰ ۰ ۰ دیدگاه

بخشنامه مالیاتی

⭕️ بخشنامه مالیاتی / نحوه اعمال مقررات ارزش افزوده در موارد عدم احراز انجام معامله ...

۰ ۰ ۰ دیدگاه

👈مفهوم ماده 12 بخشنامه #استهلاک



🔹 ضوابط و جداول جدید در مقایسه با قانون قبلی یعنی مواد 150 و 151 تغییرات گسترده ای داشته است. یکی از این تغییرات ماده 12 این بخشنامه می باشد. در ماده 12 آمده:

🔹 چنانچه بهای تمام شده یک دارایی ﺗﺤﺼﯿﻞ ﯾﺎ اﯾﺠﺎد ﺷﺪه ﮐﻤﺘﺮ از 10 درﺻﺪ ﺣﺪ ﻧﺼﺎب ﻣﻌﺎﻣﻼت ﮐﻮﭼﮏ ﻣﻮﺿﻮع ﻗﺎﻧﻮن ﺑﺮﮔﺰاری ﻣﻨﺎﻗﺼﺎت در آن ﺳﺎل ﺑﺎﺷﺪ، در ﺳﺎل تحصیل ﯾﺎ ایجاد ﻗﺎﺑﻞ اﺳﺘﻬﻼک ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺑﻮد.

🔹 در ماده فوق با 4 مفهوم سروکار داریم:
1- بهای تمام شده دارایی غیرجاری(ثابت)
2- حد نصاب معاملات کوچک
3- سال تحصیل
4- نحوه استهلاک


🔹 مثال

ادامه مطلب
۰ ۰ ۰ دیدگاه

برنامه حقوق و دستمزد ب 95

دریافت
حجم: 859 کیلوبایت

۰ ۰ ۰ دیدگاه


حسابداری 2015

آخرین مطلب
پربیننده ترین مطالب
مطالب پربحث‌تر
آخرین نظرات