سوال 1
آیا مبلغ حق سنوات روزانه (17000 ریال) باید به حقوق روزانه پایه (371/352
ریال)اضافه شود ،یا بعنوان یکی از اجزاء حقوق دستمزد است ❓❓
🌕پاسخ :
مزد سنوات( چه مزد سنوات سال ۹۷ که روزانه ۱۷۰۰ تومان هست، و چه مزد سنوات سال های قبل که به ترتیب ۳۰۰ ، ۵۰۰ ، ۱۰۰۰ ، ۱۰۰۰ و ۱۷۰۰ تومان بوده ) بعنوان یکی از اجزاء مزد ثابت یا اقلام مزد مبنا بشمار میرود ، و مشمول افزایش سنواتی هرسال نیز میشود.
در چه شرایطی می توان مرخصی استحقاقی سالانه کارگر را باز خرید نمود؟
پاسخ👇
مستند به ماده 72 قانون کار بازخرید ایام مرخصی استحقاقی استفاده نشده تنها در موارد فسخ یا خاتمه قرارداد یا بازنشستگی و از کار افتادگی کلی کارگر و یا تعطیلی کارگاه پیش بینی شده و در سایر موارد با عنایت به مفهوم مخالفت ماده مذکور و با التفات به فلسفه و علل برقراری مزایای مرخصی استحقاقی سالانه در حقوق کار مبنی بر لزوم استراحت کارگران و جلوگیری از فرسودگی نیروی کار بازخرید مرخصی سالانه کارگران و حتی ذخیره مرخصی آنان میسر نخواهد بود.
نحوه محاسبه حق اولاد:
1⃣سه برابرحداقل دستمزدروزانه به هرفرزندحق اولادتعلق میگیره وحتما دوشرط زیر جهت دریافت ان الزامی است :
2⃣داشتن ٧٢٠روزسابقه پرداخت حق بیمه
3⃣داشتن فرزندزیر١٨سال
🔹بالای ١٨سال منحصرا به تحصیل مشغول باشد.
🔹دارای معلولیت وازکارافتادگی باشد.
حداقل حقوق روزانه *٣*تعدادفرزندان =حق اولاد
آیا درآمد شرکت در مناطق محروم معافیت مالیاتی دارد؟
آیا درآمد شرکت در مناطق محروم معافیت مالیاتی دارد؟
1️⃣ طبق ماده ۱۳۲ قانون مالیاتهای مستقیم ،
درآمد مشمول مالیات ابرازی ناشی از فعالیتهای تولیدی و معدنی درواحدهای تولیدی یا معدنی دربخش های تعاونی و خصوصی که از اول سال ۱۳۸۱ به بعد از طرف وزارتخانه های ذیربط برای آنها پروانه بهره برداری صادر یا قرارداد استخراج و فروش منعقد می شود ، از تاریخ بهره برداری یا استخراج به میزان هشتاد درصد(۸۰%) و به مدت چهار سال و در مناطق کمتر توسعه یافته به میزان صد درصد (۱۰۰%) و به مدت ده سال از معافیت موضوع ماده ۱۰۵ این قانون معاف هستند.
پرسش و پاسخ
پرداخت حقوق و مزایای دوران مرخصی زایمان کارگران بر عهده چه کسی است و آیا به این دوران عیدی و پاداش تعلق می گیرد و در صورت مثبت بودن پرداخت آن بر عهده چه کسی می باشد؟
تفاوت بین شرکت سهامی خاص با شرکت مسئولیت محدود چیست ؟
۱-در شرکت با مسئولیت محدود تعداد شرکاء حداقل ۲ نفر و در شرکت سهامی خاص تعداد سهامداران حداقل ۳ نفر می باشند .
۲ـ درشرکت سهامی خاص حداقل ۳۵% سرمایه باید نقدا دریکی از شعب بانکها تودیع و گواهی مربوطه ارائه و ۶۵% درتعهد سهامداران باشد . در شرکت با مسئولیت محدود باید کل سرمایه تحویل مدیر عامل شرکت شده و مدیر عامل اقراربه دریافت نماید و ارائه گواهی بانکی دال بر انجام این امر ضرورت ندارد.
۳ـ انتخاب بازرس اصلی و علی البدل درشرکت سهامی خاص اجباری ولی در شرکت با مسئولیت محدود اختیاری است .
محاسبه ذخیره مالیات بر درآمد
در پایان سال مالی و بعد از محاسبه سود(زیان)، در صورتیکه نتایج عملیات شرکت منتج به سود شده باشد، می بایست مطابق قوانین مالیاتی و به جهت رعایت استانداردهای حسابداری، اقدام به محاسبه ذخیره مالیات بر درآمد نمود.
ثبت ذخیره مالیات بردرآمد در پایان سال:
🔸در صورت مفقود شدن دفاتر قانونی چه اقدامی کنیم ?
🔰🔰
پاسخ:
🔸بر اساس ماده ۱۳ آئین نامه تحریر دفاتر قانونی تبصره ۳
در مواردی که دفاتر موضوع این آیین نامه توسط مقامات قضایی یا سایر مراجع قانونی و یا به عللی خارج از اختیار مودی از دسترس مؤدی خارج شود و صاحب دفتر از تاریخ وقوع این امر حداکثر ظرف سی روز دفاتر جدید امضاء، پلمب و عملیات آن مدت را در دفاتر جدید ثبت کند، تاخیر ثبت عملیات در این مدت به اعتبار دفاتر خللی وارد نخواهد کرد.
🔸طبق بند ۶ ماده ۲۰ (موارد رد دفاتر) در اجرای مقررات تبصره ۳ ماده ۱۳ این آیین نامه در مواردی که دفاتر مزبور به ادعای مؤدی از دسترس وی خارج شده باشد و غیراختیاری بودن موضوع مورد تاییداداره امور مالیاتی ذیربط قرار نگیرد موجب رد دفاتر و مشمول بند ۳ ماده ۹۷ خواهد شد.
حقوق کارفرمایان درتامین اجتماعی
کارفرمایان حق دارند از نتیجه بازرسی های انجام شده توسط بازرسان سازمان از کارگاه خودو یا نتیجه
بازرسی های انجام شده از دفاتر قانونی باخبر شوند و در صورتی که لازم بدانند ، توضیحاتی را به نتیجه بازرسی
کارگاهی اضافه کنند و یا به آن اعتراض نمایند.
از تاریخ تحویل لیست حقوق و دستمزد کارگران هر کارگاه به شعبه، سازمان تامین اجتماعی مکلف است هرگونه
نقص و اختلاف یا مغایرت احتمالی را حداکثر ظرف ۶ ماه به کارفرمای مربوطه اعلام نماید.
کارفرمایان حق دارند به میزان بدهی برآوردی تعیین شده از سوی شعبه تامین اجتماعی حداکثر ظرف ۳۰ روز ازتاریخ ابلاغ اعتراض کنند، سازمان مکلف است به این گونه اعتراض ها در فرصت مقرر در هیات بدو ی تشخیص
مطالبات رسیدگی نماید.
سوال ۳
آیا مبادلات کالا و خدمات بین دو شرکت که هر کدام جداگانه در یکی از مناطق ویژه اقتصادی مقیم باشند مشمول مالیات و عوارض ارزش افزوده می گردند؟
با توجه به روح قانون و مقررات و باستناد بخشنامه های صادره در این خصوص به شماره های 54409-1388/5/26 و 200/93/29- 1393/3/29 (ابلاغ دادنامه شماره 619/612-1392/9/4 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ) و 200/94/6-1394/1/26 ، به نظر می رسد مبادله کالاها و خدمات بین فعالان اقتصادی مقیم در هر یک از مناطق آزاد و مناطق ویژه اقتصادی مشمول مالیات و عوارض ارزش افزوده نباشد و این معافیت به نظر، قابل تسری به آن دسته از فعالان اقتصادی که به صورت جداگانه در هر کدام از این مناطق مقیم باشند نیز ، خواهد بود .
چگونه می توان در صورت نصب نسخه جدید اظهارنامه به اطلاعات اظهارنامه های ثبت شده نیز دسترسی داشت؟
به این منظور می بایست نسخه جدید اظهارنامه را نیز در مسیر قبلی نصب نمود و یا از مسیر قبلی فولدر TSTFiles را Copy نموده و در مسیر جدید کنار فایل اجرایی (exe) نرم افزار paste نمایید. لازم به ذکر است مودیان گرامی به منظور تهیه پرینت از اظهارنامه خود می بایست فولدر TSTFiles را داشته باشند.
مسیر پیش فرض اظهارنامه اشخاص حقوقی: C:\Program Files\Ezharnameh Hoghooghi1395
مسیر پیش فرض اظهارنامه اشخاص حقیقی: C:\Program Files\Ezharnameh Haghighi1395
مسیر پیش فرض اظهارنامه املاک: C:\Program Files\Ezharnameh Amlak1395
کالای سرمایه ای چیست؟
🔹 کالاهای سرمایهای معمولاً دارائیهای ثابت هستند و عمدتاً شامل دستگاهها و ماشینآلاتی میشوند که برای ساخت کالاهای دیگر مورد استفاده قرار میگیرند. زمین، پول، اوراق قرضه و نظایر آن جزء کالاهای سرمایهای بهشمار نمیروند.
🔹 کالا ممکن است غیر از سرمایهای بودن واجد جنبههای دیگر نیز باشد. مثلاً اتومبیل با آنجا که برای استفادۀ شخصی خریداری و استفاده میشود کالای مصرف بادوام است و تا آنجا که جهت حمل مسافر با کرایه یا فروش خدمات حاصل از آن خریداری و استفاده میشود کالای سرمایهای است.
🔹 بنابراین می توان گفت برخی از کالاها تا درصد معینی سرمایهای و با درصدهای دیگر مصرفی و یا احیاناً واسطهای میباشند. کم یا زیاد شدن درصدهای مذکور در ترکیب استفاده از کالا تابع اقتصاد جامعه و در کوتاه مدت ثابت است.
عیدی و سنوات سال 95 چگونه محاسبه میشود؟
دستهبندی
-
استاندارد ها
(۳۰) -
حسابداری
(۷۷) -
برنامه
(۱۸) -
اکسل و حسابداری
(۲۶) -
جزوات و کتاب ها
(۱۵) -
مالیات
(۵۴) -
حسابرسی
(۱۳) -
دانستنی
(۳۸) -
قانون کار
(۵) -
پرسش و پاسخ
(۴۰) -
مشاهیر حسابداری
(۳) -
کسب و کار
(۵) -
اقتصاد
(۶) -
حقوق و دستمزد
(۲۷) -
بخشنامه
(۶) -
آموزش
(۲۲) -
اظهارنامه
(۱۵) -
تامین اجتماعی
(۱۰) -
اکسل مقدماتی
(۱۱)
کلمات کلیدی
- حسابداری
- مالیات
- پرسش و پاسخ
- دانستنی
- حقوق و دستمزد
- استاندارد-حسابداری
- اکسل
- آموزش
- حسابرسی
- برنامه
- اظهارنامه
- جزوات
- تامین اجتماعی
- اکسل مقدماتی
- ترفند اکسل
- شروع به کار حسابداری
- مشاهیر
- قانون کار
- حسابداری پیمانکاری
- دانشگاه ایلام
- نرم افزار
- تجربه کاری
- بخشنامه
- داستانک
- استخدام
- کتاب
- اقتصاد
- حقوق 1402
- امور مالی
- ارزش افزوده
آخرین مطلب
پربیننده ترین مطالب
- راس گیری فاکتور
- جدول معافیت مالیاتی حقوق سال ۹۷ قابل اجرا از اول سال ۹۷ و صدور و ابلاغ بخشنامه آن
- تجدید ارائه صورت های مالی
- تفاوت بین سربار مستقیم و غیر مستقیم
- محاسبات اجاره همراه با مثال
- محاسبه ذخیره مالیات بر درآمد
- تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش و مدیریت مزیت رقابتی
- جدول حقوق و دستمزد سال 1397 و درصد خالص افزایش حقوق 1397 نسبت به سال 1396 برای سطوح حقوق مختلف
- برنامه ثبت کارکرد ماهانه پرسنل ، محاسبه حقوق پایه ، صدور فیش حقوقی
- آموزش نصب VMware Workstation
مطالب پربحثتر
- راس گیری فاکتور
- تجدید ارائه صورت های مالی
- جدول حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار سال ۱۳۹۷
- نحوه محاسبه سود وامهای بانکی
- جدول حقوق و دستمزد سال 1397 و درصد خالص افزایش حقوق 1397 نسبت به سال 1396 برای سطوح حقوق مختلف
- آیا در نیمه اول سال که ماهها ۳۱ روزه هستند باید به کارگران از بابت کمک هزینههای مسکن، بن_کارگری و عائلهمندی ۳۱ روزه پرداخت گردد یا ۳۰روز؟
- برنامه ثبت کارکرد ماهانه پرسنل ، محاسبه حقوق پایه ، صدور فیش حقوقی
- استاندارد حسابداری شماره یک
- سوالات اکسلی
- حسابداری چیست؟