👈 مبنای اضافه کاری کدام است؟

❌176ساعت
❌192ساعت
✔️220 ساعت

🔻برای محاسبه مبلغ اضافه کاری در شرکتها بعضا" دیده شده که مبناهای مختلفی مورد استفاده قرار میگیرد .اما مبنای صحیح کدام است؟
🔻در قانون کار هر کارگر موظف به ۴۴ ساعت انجام کار در هفته است. یک روز جمعه نیز استراحت دارد که کار نمیکند ولی حقوقش پرداخت میشود.
پس برای محاسبه ساعات کار هر روز خواهیم داشت:

 چنانچه شرکتی  تا زمان صدور گزارش حسابرسی ویا در موقع رسیدگی دفاتر قانونی خود را بصورت کامل ثبت نکرده باشد ویا از ارایه ان به حسابرس خودداری کرده باشد نحوه بر خورد حسابرس بااین موضوع چگونه است؟؟؟

درصورتیکه واحد مورد رسیدگی به موجب قانون مالیاتهای مستقیم ملزم به نگهداری دفاتر قانونی باشد،حسابرس باید در زمان پذیرش کار از امکان دسترسی به دفاتر مزبور اطمینان یابد و در غیر اینصورت حسب مورد از پذیرش کار خودداری یا از آن کناره گیری کند.
همچنین در مواردی که دفاتر قانونی بصورت کامل ثبت نگردیده اما حسابرس شواهد کافی و مناسب برای اظهار نظر نسبت به صورتهای مالی کسب نموده باشد،باید موضوع را صرفا در قالب احتمال مطالبه ی مالیات مازاد بر مبالغ  ذخیره شده در حسابها ، بررسی و در صورت نیاز با درج بند توضیحی مناسب ، گزارش خود را تعدیل نماید.

◀️هیات‌های موضوع بند ۳ قانون مالیات‌های مستقیم به هیچ وجه در طبقه‌بندی هیات‌های حل اختلاف مالیاتی  قرار ندارند. وظیفه‌ای که قانون برای هیات‌های مزبور تعیین کرده است، تایید یا رد دلایلی است که ادارات امور مالیاتی در توجیه " غیر قابل رسیدگی بودن " یا " رد دفاتر " مودی اقامه نمایند. اعضا این هیات متشکل از سه نفر حسابرس منتخب رئیس کل سازمان امور مالیاتی است . تشکل‌هایی نظیر اتاق بازرگانی در این هیات‌ها نماینده‌ای ندارند.
اما مرجع رسیدگی به کلیه اختلافات مالیاتی به جز در مواردی که ضمن مقررات قانون مالیاتهای مستقیم مرجع دیگری پیش بینی شده باشد، هیأت حل اختلاف مالیاتی است. هیات حل اختلاف مالیاتی (یا بدوی) بر اساس اعتراض مودی تشکیل می گردد.

💠چه فاکتورهایی را میتوان تجمیعی ثبت کنیم وبه چه نکاتی توجه شود؟

⭕️ثبت فاکتوربصورت تجمیعی در صورت معاملات فصلی شروطی داردکه درزیربه انها اشاره میشود：

⬅️ خریدها ازاشخاص حقیقی باشد.

پرسش❓❓❓
 اخیراً بعضی از دستگاههای دولتی یا خصوصی انجام برخی از فعالیتهای خود را به پیمانکاران واگذار نموده و پیمانکاران نیز برای انجام پیمان منعقده کارگرانی را با قراردادهای کار موقت به خدمت می‌گیرند. اغلب پس از انقضاء مدت پیمان پیمانکار کارگران مزبور را جهت اجرای سایر پیمانهایی که دارد بکار میگیرد (در همان کارگاه یا کارگاههای دیگر) آیا قرارداد اینگونه کارگران تبدیل به قرارداد کار دایم خواهد شد❓❓❓

مشمولین دریافت مقرری بیمه بیکاری:

❌❌❌👇👇👇
   بیکار از نظرقانون بیمه بیکاری بیمه شده ای است که بدون میل و اراده خود بیکار شده و آماده به کار باشد. براساس این قانون، چنانچه بیمه شده ای به علت تغییرات ساختاراقتصادی کارگاه مربوطه و به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تائید شورایعالی کار ، بیکارموقت شناخته شود وهمچنین بیمه شدگانی که به علت حوادث غیرمترقبه مانند سیل ، زلزله ، جنگ ، آتش سوزی بیکار شوند، میتوانند از مقررات این قانون استفاده نمایند .تشخیص ارادی بودن یا غیرارادی بودن بیکاری بیمه شده ، برعهده کمیته ای متشکل از نمایندگان این سازمان واداره کارواموراجتماعی محل اشتغال بیمه شده است .  چند نکته مهم 

👈در سه حالت زیر علی الراسی اتفاق میفتد

1️⃣ در موعد مقرر از ارائه دفاتر و اظهارنامه خودداری گردد:
علی الراس➕ معافیت لغو➕ 40% جریمه غیر قابل بخشش

2️⃣ اظهارنامه ارائه گردد ولی دفاتر ارائه نگردد:
 علی الراس➕ 40 % جریمه قابل بخشش

با طرح یک مثال نحوه محاسبه مالیات حقوق سال ۹۶ را برای شما ارائه میدهیم.
مالیات حقوق فردی که در ماه ۲۰ میلیون تومان دریافتی دارد با جدول معافیت حقوق سال ۱۳۹۶ چگونه باید حساب شود؟
هر سال طبق قانون، سازمان امور مالیاتی کل کشور میزان معافیت حقوق را بر اساس بودجه تنظیم شده برای آن سال تنظیم و برای اجرا ابلاغ میکند.

هزینه مطالبات مشکوک‌الوصول و منظور نمودن ذخیره آن درصورت رعایت شرایط زیر در حساب مالیاتی قابل قبول خواهد بود:

 
1. هزینه منظور شده برای مطالبات مشکوک‌الوصول منحصراً باید درارتباط با فعالیت موسسه باشد .

 
2. میزان ذخیره مطالبات مشکوک‌الوصول برای هریک از بدهکاران که احتمال لاوصول بودن طلب آن موجود باشد بصورت جداگانه مشخص و تعیین شده باشد .

 
3. اسناد و مدارک مربوط به احتمال لاوصول ماندن طلب موسسه که برای آن ذخیره منظور شده است از کفایت لازم برخوردار باشد .

تفاوت بین سربار مستقیم با سربار غیر مستقیم چیست؟

برای تشخیص اینکه یک هزینه جزو سربار مستقیم لحاظ شود یا غیر مستقیم من یک مثال میزنم