۱-در شرکت با مسئولیت محدود تعداد شرکاء حداقل ۲ نفر و در شرکت سهامی خاص تعداد سهامداران حداقل ۳ نفر می باشند .
۲ـ درشرکت سهامی خاص حداقل ۳۵% سرمایه باید نقدا دریکی از شعب بانکها تودیع و گواهی مربوطه ارائه و ۶۵% درتعهد سهامداران باشد . در شرکت با مسئولیت محدود باید کل سرمایه تحویل مدیر عامل شرکت شده و مدیر عامل اقراربه دریافت نماید و ارائه گواهی بانکی دال بر انجام این امر ضرورت ندارد.
۳ـ انتخاب بازرس اصلی و علی البدل درشرکت سهامی خاص اجباری ولی در شرکت با مسئولیت محدود اختیاری است .
۴ـ مدت مدیریت در شرکت سهامی خاص حداکثر دو سال می باشد که قابل تمدید است و در شرکت با مسئولیت محدود مدیران شرکت برای مدت نامحدود انتخاب می شوند و همچنین مخیر خواهند بود که مدتی برای مدیران در اساسنامه شرکت مقرر دارند .
۵ـ انتخاب روزنامه کثیر الانتشار درشرکت سهامی خاص برای درج آگهی های دعوت شرکت درسهامی خاص الزامی و در شرکت با مسئولیت محدود اختیاری است .
۶ـ شرایط احراز حد نصاب در مجامع عمومی درشرکت سهامی خاص سهل تر و در شرکت مسئولیت محدود با توجه به نوع شرکت مشکل تر می باشد .
۷ـ سرمایه در شرکت با مسئولیت محدود به سهام یا قطعات سهام تقسیم نمی شود و شرکاء فقط تا میزان سرمایه خود در شرکت مسئول قروض و تعهدات می باشند .
۸ـ مدیران در شرکت سهامی خاص الزاما بایستی سهامدار بوده یا تعداد سهام وثیقه مقرر در اساسنامه را تهیه وبه صندوق شرکت بسپارند . مدیران در شرکت با مسئولیت محدود بصورت موظف یا غیر موظف که از بین شرکاء یا از خارج انتخاب می شوند انجام وظیفه خواهند نمود .
۹ـ تقسیم سود در شرکت سهامی خاص به نسبت تعداد سهام و در شرکت با مسئولیت محدود به نسبت سرمایه شرکاء تقسیم خواهد شد و در شرکت با مسئولیت محدود می توانند در اساسنامه ترتیب دیگری برای تقسیم سود مقرر دارند .
۱۰ـ حق رای در شرکت سهامی خاص به تعداد سهام و در شرکت با مسئولیت محدود به نسبت سرمایه خواهد بود .
۱۱ـ تقویم سهم الشرکه غیر نقدی در شرکت با مسئولیت محدود توسط شرکاء صورت می گیرد شرکاء دراین خصوص دارای مسئولیت می باشند . تقویم آورده غیر نقدی در شرکت سهامی خاص با کارشناسان رسمی دادگستری خواهد بود .
تفاوت بین شرکت سهامی خاص با شرکت مسئولیت محدود چیست ؟
چهارشنبه, ۱۱ بهمن ۱۳۹۶، ۱۲:۵۷ ب.ظ
عباس اسماعیلی
دستهبندی
-
استاندارد ها
(۳۰) -
حسابداری
(۷۷) -
برنامه
(۱۸) -
اکسل و حسابداری
(۲۶) -
جزوات و کتاب ها
(۱۵) -
مالیات
(۵۴) -
حسابرسی
(۱۳) -
دانستنی
(۳۸) -
قانون کار
(۵) -
پرسش و پاسخ
(۴۰) -
مشاهیر حسابداری
(۳) -
کسب و کار
(۵) -
اقتصاد
(۶) -
حقوق و دستمزد
(۲۷) -
بخشنامه
(۶) -
آموزش
(۲۲) -
اظهارنامه
(۱۵) -
تامین اجتماعی
(۱۰) -
اکسل مقدماتی
(۱۱)
کلمات کلیدی
- حسابداری
- مالیات
- پرسش و پاسخ
- دانستنی
- حقوق و دستمزد
- استاندارد-حسابداری
- اکسل
- آموزش
- حسابرسی
- برنامه
- اظهارنامه
- جزوات
- تامین اجتماعی
- اکسل مقدماتی
- ترفند اکسل
- شروع به کار حسابداری
- مشاهیر
- قانون کار
- حسابداری پیمانکاری
- دانشگاه ایلام
- نرم افزار
- تجربه کاری
- بخشنامه
- داستانک
- استخدام
- کتاب
- اقتصاد
- حقوق 1402
- امور مالی
- ارزش افزوده
آخرین مطلب
پربیننده ترین مطالب
- راس گیری فاکتور
- جدول معافیت مالیاتی حقوق سال ۹۷ قابل اجرا از اول سال ۹۷ و صدور و ابلاغ بخشنامه آن
- تجدید ارائه صورت های مالی
- تفاوت بین سربار مستقیم و غیر مستقیم
- محاسبه ذخیره مالیات بر درآمد
- محاسبات اجاره همراه با مثال
- تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش و مدیریت مزیت رقابتی
- برنامه ثبت کارکرد ماهانه پرسنل ، محاسبه حقوق پایه ، صدور فیش حقوقی
- جدول حقوق و دستمزد سال 1397 و درصد خالص افزایش حقوق 1397 نسبت به سال 1396 برای سطوح حقوق مختلف
- آموزش نصب VMware Workstation
مطالب پربحثتر
- راس گیری فاکتور
- تجدید ارائه صورت های مالی
- جدول حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار سال ۱۳۹۷
- نحوه محاسبه سود وامهای بانکی
- جدول حقوق و دستمزد سال 1397 و درصد خالص افزایش حقوق 1397 نسبت به سال 1396 برای سطوح حقوق مختلف
- آیا در نیمه اول سال که ماهها ۳۱ روزه هستند باید به کارگران از بابت کمک هزینههای مسکن، بن_کارگری و عائلهمندی ۳۱ روزه پرداخت گردد یا ۳۰روز؟
- برنامه ثبت کارکرد ماهانه پرسنل ، محاسبه حقوق پایه ، صدور فیش حقوقی
- استاندارد حسابداری شماره یک
- سوالات اکسلی
- فکر اقتصادی
دیدگاهها
هیچ نظری هنوز ثبت نشده است.